사에서 상여금차등지급제 자체가 철폐된 데 반해 이에 대해선 김형기, 「1987년 노동자 대투쟁 이후의 노사관계의 변화와 정책과제」, 한국경제발전의 평가와 정책과제(고대경제연구소,태진출판사,1992), 259쪽 참조.
삼성에서는 A B 등급자에 대한 가급은 온존시키고 있다. 그리고 1
Ⅰ.사회적 기업의 정의 및 관련법
1. 사회적 기업의 정의
“사회적기업”이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 제7조에
사회보장은 1880년대 독일의 비스마르크체제에서 볼 수 있듯이 복지수혜 자의 공헌도와 취업상태를 기초로 복지혜택을 제공하는 자유주의적 모델에 기초한다. 이 경우 국가는 사회지출비용을 전적으로 책임지는 것이 아니라 복지를 필요로 하는 임금생활 자와 기업에게 갹출금을 부과하여 일정한 분배
사업법 개정 법률안이 국회에 상정(’00년 12월)되고 지역사회복지협의체 운영의 성과를 검증하기 위해 2001년부터 2년간 시범사업 실시(15개 시군구 대상)되었다. 시법사업의 효과는 첫째, 지역 내 민관, 보건복지분야 상호간 이해 및 협력 증대 둘째, 지역 내 복지자원 및 욕구 파악 셋째, 지역복지발전을
기업에서도 갖가지 경영개혁 내지 혁신운동을 전개하고 있다. 그러나 이러한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 볼 수 있다. 따라서 노사관계에 문제점도 많이 나타나고 있는 실정이다. 한국의 노사관계에 있
(2)윤리강령
[윤리헌장]
우리 한국마사회는 경마에 관한 사업을 효율적으로 수행함으로써 국가 발전에 기여해온 자랑스러운 국민의 공익기업이다.
우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 윤리경영과 준법정신을 통해 국민의 사랑과 신뢰를 받는 세계적인 레저스포츠기업이 되고자 한다.
이에 우
노사관계를 만들면서 개별 병원의 임금, 기업복지 중심에서 산업차원의 고용안정, 사회복지 나아가 사회경제 문제 등을 안건으로 정책대결을 펼치려한다.
산별교섭의 또 다른 의미는 보건의료개혁 측면에서 의료의 공공성 강화와 병원발전을 위한 공동과제를 모색하자는 것이다. 앞에서 언급한 시장
사 B급 제품을 저가격으로 판매
2001- Outlet
금강제화
Super
Center
․ 기존 할인점보다 깊고 넓은 상품구색을 갖추고 있는 것으로 대형할인점에 슈퍼마켓을 도입한 점포임
․ 식료품 비식료품 외에 세탁, 구두수선,수표교환,간단한 식사장소 제공 등의 부수적인 서비스도 제공함
기존 디스카운
사례와 세계에서 1위를 달리고 있지만 우리나라에서는 실패를 하고 철수 하고만 월마트의 사례는 연구에 있어서 매우 적합한 사례가 될 것이다.
이 보고서는 연구를 통하여 E-마트가 왜 우리나라의 대형할인점 업계 1위가 되었는지 세계적으로 엄청난 성공을 거두고 있는 월마트가 우리나라에서 실
기업에서 중소기업, 중화학공업에서 경공업으로, 광공업에서 운수, 부두, 선원, 사무직, 전문직, 판매서비스직 등 전 산업으로 파급되었다. 8월 17일 울산 현대그룹 4만 노동자의 가두시위에서 정점에 오른 노동자 투쟁은 8월 22일 거제 대우조선의 이석규 열사가 최루탄에 맞아 사망한 뒤 더욱 격렬해졌